一緒に働いてみませんか?
お話だけでも聞いてみたい!という方も大歓迎!!
有給休暇は、入職月によっても異なりますが、入職当日から5〜15日付与しています。
育児休暇は対象者のほとんどの方が取得しています。
年次有給休暇の時間単位取得など、子育て中の職員に対して手厚い制度を設けています。
業務内容
0歳から6歳の子どもの情緒安定に配慮し健やかな育ちが目に見える保育を行います。
子どもに基本的な生活習慣を身に付けられるよう援助したり(食べる・眠る・着替える等)、
幼児と室内、屋外での遊び…など、保育計画及び記録等の業務に携わります。
必要な資格・経験
必須(見込みでも可)
:
保育教諭免許・幼稚園教諭
必須(見込みでも可)
当園の特徴
安心して長く働ける職場作りを目指しています
・残業(持ち帰り含む)無しを目指しています
・育児、子育ての方でも安心して働ける職場に
新設園だから自分のやりたい事を実現しやすい環境です
・20~30代の保育教諭が多いです
自由・自立・自律を重んじる
公友会の方針として、自分で考えて動く事が重要視されています。
保護者と職員間のコミュニケーションを意識
双方忙しく、なかなかコミュニケーションが不足しがちになりますが、
保護者と年齢的にも近い保育教諭が多いので、身近で保護者に寄り添った保育ができるように心がけています。
新設園なので、設備も新しく充実しています
木材をふんだんに用いて建てられた園舎、園児たちの年齢に合わせて楽しく快適に過ごせるようによく考えられた園内の各施設など先進的で充実しています。保育教諭もこれから園の歴史を構築していくことになるので、一体となって保育に取り組んでいます。
施設紹介社会福祉法人 公友会としてのこども園
法人としても、地域の皆様に愛され根付いている園に育っていければと願っています。
今後も介護施設との交流などを社会福祉法人だからできる連携を積極的に行っていきます。
当園の環境
有給休暇
入職当日から
15日〜付与
※入職月によって異なります平均残業時間
30分/月未満
残業0、仕事の持ち帰り0を目指した取り組みを行なっています
従業員内訳
正社員
28名、
パート
※内2人育児休暇中8名
平均有給取得日数
12.7日/年
取得日数の増加に積極的に取り組んでいます。
年休制度
時間単位年休
取得可能
取得可能
研修制度
外部オンラインセミナー、
保育教諭キャリアアップ研修、
保育教諭会主催各種研修、
その他各種・外部研修有り
保育教諭キャリアアップ研修、
保育教諭会主催各種研修、
その他各種・外部研修有り
インターンシップ
インターンシップ
制度有り
制度有り
ICT化への取り組み
保育記録作成や、情報共有、
保護者様との連絡等のために
専用ソフトを使用しています
保護者様との連絡等のために
専用ソフトを使用しています
職員向け休憩室
職員向け休憩室完備
退職金制度
退職金制度・
退職金共済有り
退職金共済有り
※令和4年4月時点
待遇
- 賞与
- 年2回 4.0ヵ月~(前年度実績)
- 住宅手当
- 有(当社規定による)
- 結婚・出産祝い金
- 有(当社規定による)
- 社外研修費用
- 全額補助(会社推薦の研修のみ)
- 扶養・子育て支援・
教育手当 - 有
- 処遇改善手当
- 有(経験年数等による)